二十一世纪企业间的竞争是人才的竞争，而人才的专业化则是企业升级的重要组成部分。意安达不但拥有专业高效的体系化人才队伍，而且还不断引进行业专业管理人才，来保证企业的持续创新和发展的动力。精锐的精英团队，以他们年轻活力却成熟理性，激情创意而沉稳细致的独特能量，秉承专业专精的理念。同时还强调团队的合作，采用扁平化的组织架构和化繁为简的管理理念，整合各个部门链条，加强团队沟通，强化团队协助，发挥各自特长，打造高度创造力的人才梯队。提倡成员互补、互助，和谐共处，鼓励成员提高能力，培养主人翁责任感，以强大的人才核心竞争力全心全意服务好客户。